招聘分析

说到底，你押注的是人，而不是策略

一旦应聘者经历了你的招聘过程，了解他们对你的公司的感觉总是很好的。最大的问题是，我们不知道他们是否真的招到了令人满意的人。找出这两方面的结果将有助于组织更好地发展。我们通过招聘分析调查来做到这一点。这项调查评估了

理想与使命